知らないとマズい！？転職の知識・考え方を徹底解説！

「転職しようかどうか迷っている」

「初めての転職で不安」

「活動が進まないので転職止めようかな…」

本記事では
このような悩みや疑問に全てお答えします！

▼本記事の執筆者

これから転職しようかどうか迷む…
いざ転職しようと決めたけど不安…


その気持ちはとてもよく分かります。私も初めての転職時、リクルート勤務で転職市場を知り尽くしていたにも関わらず、自らの転職となると不安だったのを昨日のように覚えています。


今でも覚えている感情ですので、悩んだり不安を感じるあなたの気持ちはよく分かります。


しかし、不安感を乗り越え「転職」という行動を起こした結果、今では人生の充実感が増しました。自分の希望を叶えることができたということです。

本記事では、転職初心者や不安を感じる人がまずは知っておいてほしい、最低限の知識と考え方をお伝えしています。

本記事をお読みいただければ、転職の成功確率を高め、失敗確率を減らすことができる転職力について理解できます。転職の不安感が消し飛び転職活動の進むべき方向が見えるようになります。



ちなみに、本ブログは下記のようにお使い頂くことを推奨しています。
ぜひ参考にしてください！

転職で人生変わります。

まず始めに、転職でどのような未来が実現するか、私の事例踏まえてお伝えします！


結論からお伝えすると、転職で会社での悩みを解決し、時間とお金に余裕が生まれ、人間関係の悩むがなくなり、精神的なゆとりも生まれます。


自分のやりたい仕事に熱中し成長を感じながら、時間とお金のゆとりを活かし副業・投資に費やし、幸せな未来へ備えています。


転職で人生が好転しました！

時間のゆとり

前々職は毎日終電まで残業が当たり前。遅い時は深夜3時まで。いつ寝るん？って感じでしたね。笑


起きたらすぐ出社、家に帰っても寝るだけ。土日も出社。毎日が仕事の連続で家族との時間なんて当然無く、仕事以外の時間は全くなかったです。


妻からも色々とコメントをもらいましたが、一番辛かったのは「結婚した意味がない」と言われたことです。


ガツンときましたね…。

 

自分一人の人生じゃないと当たり前のことに気づきました。

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転職で環境を変え、自由な時間が！


今では当たり前に家族と毎日一緒に過ごしています。


子供たちの運動会や発表会などイベントは平日でも有給で必ず参加。スイミングやテニスの習い事の送り迎えや見学など、リモートワークの時は平日でも対応。


毎回親の私も楽しんでいます！

・前見た時より長く泳げるようになった！
・ボールがラケットの真ん中に当たるように！

と、子供との時間が多くなり、日々子供の成長に立ち会えるうれしさを感じています。子供の成長スピードにはいつも驚かされていますね！


今は当たり前に家族と過ごせ、充実感を噛み締めています！

お金のゆとり

前職は給料が厳しかったので、ぜいたくなんて全くできませんでした。


スーパーでセール時間を狙い買い物。妻にパート勤務をお願い。貯金なんて無理でしたね…。毎月カードの請求に怯えるほど。


お金に苦しむ生活は全く自由を感じないです。

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しかし、転職すると給料が上がりました！

 

転職で年収150万円、月10万円以上も増えましたね！仕事で成果を上げてますので、昇給スピードが早く転職前と比べ300万円以上は上がっています。


当然給料が上がれば今まで我慢していたコトや食べたいモノにお金を使えます。


家族の誕生日に旅行
友人との食事
子供の習い事・・・


自由に使えるお金が増え、楽しみの幅が広がりました。ぶっちゃけ、正しい知識を持っていれば100万円くらいなら簡単にアップします！

ストレスフリーな人間関係

いまだにパワハラ・セクハラが横行する会社が存在します。


私は以前上司のプレッシャーで精神的に苦しくなり、難病を患うという最悪の事態に陥ってしまいました…。難病なので原因は不明ですが、強いストレスで健康リスクが大きく上がると医者に言われました。


ちょうど転職を考えていた時期と発症時期が重なっていたので、当時のストレスが原因と考えています。

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転職で、過去の人間関係を断ち切りました！


今はパワハラなんて全く無縁な環境で良好な人間関係を築いています。


お互いの誕生日を祝ったり、家族含めてバーベキューしたり、と、ストレスのない自分が付き合いたいと思う人たちと仕事できるのは幸せと実感しています。


人間関係のリスクはどんな会社でも可能性があります。どうしても辛いなら人間関係をリセットするために転職しましょう！辛すぎるなら逃げてOKです！我慢しても何も改善されません。私のようにならないでくださいね！

やりがいある仕事

前職の仕事は毎日が暇でした。


新規事業の部門へ配属。会社の事業立ち上げに貢献するため必死で新規開拓。


テレアポや訪問で顧客との接点を作り、提案資料やプレゼンを日々改善し、顧客の課題をどうすれば解決できるか試行錯誤を繰り返していました。少しずつ成果が生まれ、1年目1億円、2年目4億円。


しかし、「そんな頑張らなくていいよ」と上司に言われました。


周りに尊敬できる人が全くおらず、絶望しました。やってもやらなくても同じ。何のために働いているのかわかりませんでした。

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やりたい仕事を本気で考え、今はマーケティングとして日々成長感を感じながら仕事しています。自分の理想像と現状のギャップをどのように埋めれば成長できるか、魅力的な先輩を手本に行動しています。


そんな魅力的な先輩に私もなれるように日々やりがいを感じながら成長に向け仕事に打ち込んでいます！

将来への資産形成

将来の資産形成について以前は時間もお金も余裕がなく、副業・投資の発想がありませんでした。


転職で労働環境が改善すれば時間にゆとりが年収アップすればお金にゆとりができます。生まれた時間・お金を活用し、副業・投資に費やせば、スキルアップや資産形成につながります。


将来が豊かになりますよね！

ストレスフリーで健康に働く

転職すれば今の不満を解決でき「ストレスフリー」で「健康」に働けます！

最新の転職市場・実態

ここで、最新の転職市場を定量的な統計データ、定性的なアンケート調査から説明します！若干アカデミックな内容になりますが、噛み砕いで分かりやすくお伝えしますので少し集中して読んでください。


転職しようと考えているのに転職市場のことを全く知らないとそれだけで不利になります。「彼を知り己を知れば百戦殆からず」と孫子の有名な名言もあるほど。


まずは相手を知ることから始めましょう！

定量的な統計データ

転職市場を統計データから分析します。


転職を希望する人の数は年々増加。特に直近の伸びが大きく、5年間で約10%増加しています。

出所：ビズリーチ

一方、実際に転職した人の数は大きく減少。直近3年間で20％弱も落ち込んでいます。

出所：ビズリーチ

この2つのデータより次のことが言えます！

定性的なアンケート調査

次にアンケート調査から分析します。


働くビジネスパーソン約2,000人に、転職についてどう思っているか、自分の転職ではどんなことを重視するか？などをdodaが調査。


結果はこちらです。

• 転職にポジティブ：36.5%
  　　　ネガティブ：23.5%
  
  
• 転職は今後一般的になる：55.7%
  　　　一般的にならない：11.7%
  
  
• 今転職を考えている：24.0%
  　　　考えていない：76.0%

出所：doda

転職をポジティブで一般的と捉える肯定的な考えが多数派ですね。また、4名中1名が転職を検討しています。

もう少し、アンケート結果を見ます。

• 転職した先での活躍に
  

  　不安が大きい：55.5%

  　自信が大きい：16.6%
  
  
• 自信を持って
  アピールできることは
  　思いつかない：59.1%
  　思いつく：40.9%

出所：doda

いざ転職となると2名中1名が不安要素をお持ちです。転職先で活躍できるか不安が大きく、アピール内容を思いつきません。

アンケート調査からも統計データと同じようなことが言えます！

定量的な統計データ、定性的なアンケート調査でも同じような結果でしたよね。


以上をまとめるとこのような傾向が見えます。

ここから、何が言えるか？


世の中には転職したいけど、うまくいっていない人が多数派ということです。

転職活動で失敗する理由

なぜこのような状況に陥ってしまうのか？
さらに分析した結果はこちら。

転職活動のポイントが分からない

転職活動は長いステップを1つずつ乗り越えないといけません。

あなたは各ステップの全てを自ら対応しないといけません。各ステップで重要なポイントが異なり、押さえないと次のステップへ進めません。


ポイントが分からないと、

「いつまでも書類を書き続ける」
「闇雲にたくさん面接を受け続ける」

と、転職成功からほど遠くなります。


暗いトンネルの中を歩く時、何もないまま進むのは不安ですよね。


まさに今のあなたの状況です。


正しい道具・知識がないと抜け出すことができません。しかし、ライト・地図という正しい道具を持ち、それらの道具を使う正しい知識があれば暗いトンネルから簡単に抜け出せます。


転職活動も同じく、正しい知識を身につけると、どのようにすれば活動が前に進むか考えることができます。


また、求人の応募や内定先に入社するかといった判断を迫られる場面があります。


こういった場面で誰が判断するか？もちろんあなたですよね。転職エージェントは転職活動のサポートをしてもらえますが、判断をお願いすることはできません。


「判断の軸を持つにはどうすればいいか？」分からない限りいつまでも決めれません。決めれないと当然ながら転職できません。転職軸を決めてくださいと言われて、「はい、分かりました！」と決めれる人がどれほどいるか。転職希望者の2割もいないかと。


転職の正しい知識を身につけると転職活動を前に進めることができ迷う場面でも判断できます。


転職初心者の人や思うように選考が進まない人はまずは正しい知識を身につけるようにしましょう！そうしないといつまでも不安な気持ちから抜け出せません。


転職は自分主体の活動。


知らない

これが転職活動の不安を生み出す最大の要因です！

転職サービスの使い方を知らない

先ほどのアンケート調査に「転職するとしたらどのように行うか？」という質問があります。

• 転職サイトで自ら活動：34.1%
• 転職サイト・エージェントを活用：18.9%
• 転職エージェントを活用：16.1%

出所：doda

転職サイト、転職エージェントのいずれか、また両方を使う人で約70%。違和感がない人が多いかと。


私は、

これが初心者への転職ハードルを高くしていると考えています。


なぜか？


そもそも、あなたは転職サイトと転職エージェントの適切な使い方を知っていますか？


私は元リクルートなので熟知しています。しかし、人材業界の勤務経験、あるいは人事経験がない限り知らないのが普通かと。いくら良いサービスでも使い方が分からないと効果が出ません。

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iPhoneを買ったとして、SNSや便利なアプリを使えないと、ただ電話するガラケーと何ら変わりません。


スポーツ、私はテニスが趣味なので例えばテニスなら、トッププロのプレーヤーが使っているラケットを使ったとしてもすぐにプロになれないですよね。

・ラケットをどのように振るか
・どのタイミングで力を込めるか
・どの角度で打つか

など、日々の鍛錬を重ねると上達します。そもそも人によってマッチするラケットは異なります。

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転職も全く同じです！


世の中には様々な転職サービスがあります。転職サイト、転職エージェントと一概に言っても、各社に応じて全然違います。サービスの中身を熟知するからこそ使いこなせますし、自分に合うサービスを選択できます。


転職エージェントにアドバイスをもらえばいいと思うかもしれませんが、転職の基礎知識、ましてや
転職サービスの使い方なんて教えてもらえません。


自分で習得するしかないです！


また、転職ブログもありますが、各ブログで主張はまちまち。初心者がどの情報が最適か選べますか？判断するのはとても難しいですよね。



転職活動の選択肢が転職サイトと転職エージェントの2択


これが転職初心者のハードルを高くしています。

転職成功に必要な「転職力」とは

ここまで読むと「転職は難しい」とますます不安になられた人もいるかと。


しかし、転職活動の正しい知識、転職サービスの使い方を学ぶことができればいかがですか？


不安は解消されますよね！

正しい知識・考え方、サービスの使い方を学び、判断する、これが転職成功への手順です。


そして、これら一連の流れを実践するためのスキルが転職力です。


転職力を身につけると転職で成功します。幸いにも、私はリクルートで転職市場を熟知できる立場でした。転職の本質を知る努力を怠らず行動した成果、転職力というスキルを身につけることができました。


転職力は転職成功に必須のスキルです！


では、「転職力」とは何か？


「いつでも転職できるスキル」です。下記から構成されています。

転職の本質を理解する力

転職は理想のキャリアを実現する「手段」です。


多様な働き方がある現在は、明確な目標がなければ膨大な選択肢の中をさまよってしまいます。


自分の将来目指す姿を明確にする必要があり、目標を実現するために、

など、様々な手段があります。


つまり、転職は自分の理想を実現するための1つの手段ということです。


よくある勘違いとして、このようなことがあります。

「A社にいきたいから転職したい」
「営業として働きたいから転職したい」


会社に転職する、営業として働くことが目的となってしまっていて、自分の何を実現したいのか、明確になっていません。


「発展途上国の教育支援を行いたいのでA社に転職したい」
「製品を届けお客様の笑顔を目の前で見たいから営業として転職したい」


このように、自分の目指す姿や意志を「目的」とし、実現する「手段」として転職します。


転職活動を実際に進めていくとこの本質を忘れてしまう人がいます。特に、自分の思う通りに進まない人によく見られます。今の会社を辞めることが目的になってしまい、どこでもいいから内定さえ出れば転職したいという考えに陥ります。


そうではなく、

と、しっかり胸に刻んで活動しましょうね。

自分の望む転職を実現できる力

まず始めに、「自分の望む転職」とは、望めばどこでも転職できる！ということではありません。


志望企業の求める経験を全く持っていない、スキルを満たせないとなると、さすがにその企業への転職は難しいです。もちろん未経験OKの求人もありますが、

がポイントになります。


あなたの経験・スキルを超える求人で内定を取れません。


すなわち、自分の望む転職を実現できる力とは、あなた自身のキャリアを正しく理解し、転職できる企業を正しく分析し、その会社へ転職する力と言えます。


企業が求めるニーズと求職者の持っているキャリアがマッチすると企業は内定を出します。


「32歳 営業経験者が経理へ転職したい」

「38歳 マーケティングマネージャーがITエンジニアへ転職したい」


と言っても、自分自身で勉強し実務レベルの仕事をこなせるスキルがないと基本は無理です。一方的に、自分が望んだとしても相手が望んでいなければ受け入れられることはありません。


例えば、恋愛。

あなたが好きな人へあらゆるアプローチをしても、付き合えないなんてことはよくありますよね。（よくあるのは私だけかもしれませんが…笑）


それは好きな人が求めることをあなたが満たしていないからです。


付き合うには相手の趣味・嗜好を調べアプローチしないと候補にすらなりません。相手に自分が好かれるためにはどうすべきか、考え行動に移すことで勝算が少しずつ出てきます。（リサーチのやりすぎは注意！苦笑）


転職も全くもって同じです。


企業の求めるニーズを徹底的に調べ、それをあなたが持ち合わせているか客観的に判断。


これが正しくできればあなたが望む転職ができるようになります！

思考力×資料作成力×プレゼン力×分析力

転職力の「公式」をお伝えします。

自分のことを考え、資料を作り、相手に伝え、分析する能力の掛け合わせが転職力となります。


思考力は事前準備はもちろん、あらゆる転職活動のシーンで必要です。資料作成力は応募書類作成、プレゼン力は面接、分析力は企業分析に必要です。


4つの能力を磨き、転職力の基盤を作ります。


ここで、勘の良い人はお分かりと思いますが、これら能力って普段の仕事で当たり前に使うスキルですよね？つまり、普段の仕事から意識して能力を磨ければそのまま転職力が上がるということです。


また、転職力は各能力の掛け合わせ。総合力が転職活動で試されているということです。どれか1つの能力が著しく低いとあなたの望む転職が実現できない可能性があります。


魅力的な書類を作成しても面接でうまく伝わらないと厳しいですし、面接で抜群のプレゼンをしてもそもそも企業ニーズにマッチしなければ内定につながることはありません。


4つの能力を全て鍛えましょう！


どれか1つの能力を突き抜けてももちろん構いませんが、苦手なスキルでも最低限のレベルまで引き上げるように努力しましょう！

転職力で成功する理由

まずは「成功」の定義を明確にしておきますね。


成功とは、

ことです。

一昔前は大企業へ就職し、昇進して定年まで勤め上げるのが美徳とされていました。1社で働き続けるのが勝ち組、転職は負け組とさえ思われる風潮も。


しかし、それは終身雇用、年功序列が前提です。


あなたもご存知の通り、あのトヨタですら社長が「終身雇用を守るのは難しい」と発言し、話題になりましたよね。成果主義を取り入れる企業も常識になりつつあります。つまり、これからの時代、1社への依存は危険ということです。


自分で生きていく力。


市場が求める経験を積み、転職力を磨き続けることがこれからの時代は必須になるかと。


また、インターネットの普及で転職サービスが急速に発達したのも転職を後押しする要因になっています。


1社で定年勤務を前提とせず、「自分のキャリア」を正面から考えます。会社に雇ってもらう受け身ではなく、会社で働き成長するという主体的な意識で日々仕事します。


受動的ではなく、能動的にキャリアを形成していきます。すると、あなたの市場価値は飛躍的に高まり、いつでも転職できる状態、すなわち転職力が身につきます。


今は会社に依存しない働き方で転職が当たり前になる時代、大転職時代に突入しています。日々挑戦し転職力を磨けば理想の人生を送れるようになります。



一方で、日本人は変化に対して抵抗感が強く転職できない人も間違いなく残るかと。


このように変化しない人たちは転職力は身につかないので、会社でリストラや買収など、不測の事態が起こったとしても転職できず受け入れるしかなく、厳しい人生を歩まざると得ません。

自分の人生は一度きり。


我慢を強いられるのではなく、楽しい幸せな人生を掴み取るために転職力を身につけましょう！

転職力を習得する心構え

どのような心構えで転職力を身につけるか、たった2つのことで実現可能です。

転職成功に向け3ヶ月間は必死に努力し、徹底的に自己投資すればあなたの望む転職活動にグッと近づきます！

3ヶ月間は転職成功に向けて努力する

あなたが転職で今の悩みを解決し、ストレスフリーで健康に働きたいなら、努力しなければならないのは事実です。そもそも何も努力しないで望むモノが手に入るほど甘くありません。


私はリクルート在籍時、仕事で成果を上げつつ転職ノウハウを学ぶ中、自分の転職活動の時間はありませんでした。


しかし、時間を言い訳にすると何も前に進みません。寝る間を削り、転職活動に時間を費やし、事前準備・書類作成・面接対策を繰り返しました。


転職で人生を変えたいと本気で思う人は必ず努力しています。努力すれば必ず成功すると言えませんが、成功した人は必ず努力しているということです。


転職活動は一般的に在職中の人で3〜6ヶ月必要です。この期間に退職交渉、引継ぎ期間も含めていますので、選考だけでは最大3ヶ月間あれば完了します。


なので、3ヶ月間は必死に努力してみましょう！


何も考えずに闇雲に努力するのではなく、正しい知識を学び、正しい方向に向かって全力で努力するということです。足が折れるほど頑張って走っても、目標の地点と方角が全く異なっていればたどり着くことはありませんよね。


転職成功した人たちに共通して言えるのは、正しい努力・行動を続けています。


あなたが転職で人生を本気で変えたいなら3ヶ月間必死で取り組んでください！

徹底的に自己投資する

ここでお伝えする「投資」とは、株や不動産などの投資ではなく、知識を得るためにお金を投資するということです。


今は情報がありふれていて、インターネットで何でも調べれます。むしろ、情報が多すぎる情報過多の時代と言えますね。この情報の波から、あなたが必要な情報を取捨選択するのは非効率と言わざるを得ないです。膨大な情報から最善の方法を選択し、精査するだけでも相当な時間が必要です。


しかも、あなたは転職初心者。


何が正しいのか、間違っているのか、判断するのはとても難しいです。あるブログで「Aが正しい」、別のブログで「Aは間違っている」と書いていることはしょっちゅうあります。


・無料で活動する
・本を買うのもためらう
・沢山の転職サイトやエージェントに登録

など、正しい知識を得るために投資をためらう気持ちはわかりますが、あなたの貴重な時間を失っていることに気づいた方がいいです。


お金は取り戻せても、時間は取り戻せません！


お金を惜しむと損します。在職中は時間との戦いに必ずなります。いかに転職活動の時間を捻出するか、絞り出すか、とても大切です。


私も転職活動中はどう時間を作るのか、頭を悩ませながら活動していました。どんな優秀なスキル・経験を持っていても活動しない限り転職できません。


転職活動の開始当初はモチベーションが高くても、思うように時間が取れず全く選考が前に進まないとモチベーションは下がる一方です。次第に、活動する意味を見出せなくなり活動を辞めてしまうと、今までの人生となんら変わらない我慢の人生を強いられます。


人生を変えるための転職です。


惜しまず投資していきましょう！転職で年収アップし回収すればOKです。私は転職活動で数十万円投資しましたが、転職で年収150万円アップしましたので、大幅に回収しました！

理想の未来を叶えるために

あなたが今、

「本気で転職で人生を変えたい！」
「理想の未来を手に入れたい！」

と思われているなら、中途半端な活動はやめた方がいいです。転職で人生を好転させた方がいる一方で、失敗を繰り返している人ももちろん存在します。


それは、全力で取り組んでいないからです。


今の不満から脱出するためだけに明確な考えもなく何となく転職活動しています。転職は理想の人生を手に入れるための手段ですが、「転職のための転職」、手段が目的化してしまっているのです。

など、適当に転職活動している人はほぼ100パーセント成功しないです。

と、やるなら本気で正しい方向に全力で突き進みましょう！


本記事では、転職で成功するために最低限必要な知識・考え方を解説しました。あなたが失敗や遠回り、挫折の可能性を極限まで減らすためにも、下記記事も最初のうちに全て目を通してください！
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最後までお読み頂きありがとうございました！
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